煤矿矿长下井带班到底有多大的必要?

1、矿长下井带班 一：能够随时了解现场情况，出现隐患能够得到及时处理。二：能够随时掌握工人的心理状况，随时可以与工人沟通。三：能够给工人一种安全感，最少工人心里面知道“矿长亲自下井，他们也不敢违章”。四：井下安、瓦捡员现场处理不到的事情可以最快速度得到解决。

2、煤矿领导带班下井主要是为了解决生产过程中出现的问题，如果实行8小时跟班，哪么出井后地面的工作谁来做。本人认为只要是负责安全和生产的领导带班下井就够了。

3、《关于煤矿企业领导干部跟班下井的管理规定》。《规定》指出，煤矿企业必须对领导干部入井情况进行详细登记；带班矿长必须和工人一同上下井，全程、满点带班，当班工人没有完全升井之前，带班矿长不得升井。

4、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的实施，体现了中央对生产安全的高度重视，也揭示了领导作风转变的重要信号。这一举措不仅是确保煤矿工人安全的必要手段，更是社会价值导向的体现，对于各级领导来说，是公仆意识的考验。历史的经验告诉我们，领导的示范作用能激发群众的积极性。

5、明确答案 根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，煤矿领导带班下井时，必须严格执行安全生产规定，确保矿井安全。领导需深入井下作业现场，掌握安全生产情况，确保安全生产措施落实到位。详细解释 安全生产规定的执行：煤矿领导在带班下井期间，首要任务是确保安全生产。

6、对矿主来说，他们追求以最小的成本换取最大的利益是理性的。而矿主为了追求效益的最大化，往往减少对安全设备的投资、放弃对矿工的技能及安全培训就成为必然，不少矿井的矿工既缺少必要的安全技能知识，又不得不在设备极其简陋的井下作业。

领导带班制度国家详细规定

法律依据：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》第五条：强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。

矿级领导按要求实行带班作业，当班领导做到同职工同上同下。对当班全矿安全工作负全面责任。对全矿井下各区域巡回检查，排查隐患，并对重点区域现场指挥。加强对井下职工的现场管理，发现“三违”人员按规定严肃处理。

职责分工：明确主要负责人在带班过程中的职责和权限，以及与其他管理人员、员工之间的分工和协作关系。 现场巡查：主要负责人要定期进行现场巡查，检查生产设备、安全设施、工作环境等方面的情况，及时发现并解决安全隐患和问题。

安全标准核准制度、危险性作业许可制度、企业领导班子成员现场带班制度、重大安全隐患治理逐级挂牌督办和公告制度、隐患整改效果评价制度、事故查处挂牌督办制度。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

三级值班带班制度指的是单位主要负责人总负责，班子成员轮流带班负责，工作人员为具体值班人员。各部门要求各级各部门要坚决扛起主体责任，加强组织领导，明确任务分工，细化实施措施，严格执行三级值班带班制度充分发挥上传下达，联系左右，沟通内外的运转枢纽作用，确保联络畅通运转高效。

煤矿矿长带班饮酒怎么处理

1、根据相关资料查询显示，违章处理。煤矿矿长带班饮酒属于违反用人单位规章制度，用人单位可以按规章进行处理。如果发生了劳动争议，用人单位的规章制度，可作为法院审理判决的依据。

2、作为一名矿工家属，我会做好后勤保障，保证他们在班前充分休息好，监督其班前不饮酒、不带气、不带情绪、不带疲劳，以最佳状态投入到工作中。

3、认真检查电气设备是否完好、防爆性能是否符合有关标准和规定，对设备缺陷应及时处理并汇报工区。 对工作地点顶板及支护情况随时检查，发现问题及时汇报处理。 司机班前严禁饮酒，工作时精力集中，严禁脱岗、睡岗，杜绝责任事故，严格执行交接班制度。 司机必须坚持持证上岗。

4、每次罚值班干部20元；班中饮酒罚款50元，通报全矿；无故离岗罚款50元；无人替代罚款50元；不参加区队班前会罚值班人员50元；无班前会记录本，罚主管区长50元；记录没有安全措施罚值班人员20元；每晚20：00矿调度会迟到者罚款20元，旷会者罚值班人员50元。

5、督促值机人员和使用单位按设备容量合理使用设备，执行有关条例规定，参加机电事故调查、分析、和处理工作。 经常深入现场，检查规程、制度和安全技术措施的落实执行情况。考核办法： 不按照计划、方案实施扣50元/次；新设备安装完成后不能正常工作扣100元。