煤矿区队材料考核办法

凡高压油管、钢钎、各种专用工具，如：钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新，否则，不准开票，丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制，特殊情况必须向区长汇报同意方可开票，否则，罚款30-50元/次。各班组当月节余的材料费可转到下月使用。

第七条 安全质量标准化煤矿的检查考核办法：安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，全国每年进行一次，省（区、市）每半年进行一次，公司（局）、县每季度进行一次，矿每月进行一次。安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核采取动态检查，每次检查的记录存档，作为年终评级考核的依据。

第经过考察调整的区队长、班组长除已经培训并有合格证者外，都必须进行两个月以上的脱产培训，经考试合格取得安全资格证者，方能正式任职上岗。培训工作由各局（矿）统一安排，可由干部、劳资、安监、教育等部门联合组织。

设施上、下山掘进安全设施、声光信号齐全有效，安全间距和躲避硐设置等符合《煤矿安全规程》规定 2 4小项一处不合格扣0.3分，扣完为止。 3小项不符合不得分。

第2条 协调好各巷修队（班、组）的工作，严格按照“巷修工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。 第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织巷修工作面的施工。 第4条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

把好“成本关”，围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗。 今年出台了？材料费管理与考核办法？。对公司下达的60种定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制；有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。

煤矿机电队长工作总结

篇一：煤矿机电队长工作总结 机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。

育人为先 作为煤矿机电工作的从业人员，技术水平的高低将直接关系到整个机械化采煤安全生产的质量和效益。因此，加强人才培养十分必要。企业应该通过拓宽技能培训渠道、加强岗位技能导向培训、组织参加技能比赛等方式，提高机电工作人员的技术能力和工作积极性。

现就机电工作情况作以总结汇报。 立足安全规程，强化机电安全质量标准化 安全质量标准化是煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。

积极进行检查、隐患排查工作，保证本职工作不出问题。 完善各种机电运输设备资料，做好设备资料收集工作。 做好机电运输设备的维修工作，保证生产时机电运输设备安全运转。 协助组织好物资、设备的计划提报工作，保证生产需要。

要抓住重点 总结涉及本单位工作的方方面面，不能不分主次轻重、面面俱到、分散笔墨，而要抓住重点，即工作中取得的主要经验、发现的主要问题、探索出来的主要规律。

煤矿个人先进事迹材料

煤矿个人先进事迹材料一 张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。

煤矿优秀员工先进的事迹材料 篇1 允小红2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。

煤矿工人先锋号事迹材料1 该同志自工作两年来，没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。

煤矿优秀员工先进事迹材料 篇1 xxx自20xx年参加工作以来，多次被评为邮政系统先进工作者，市“五一劳动者”先进个人，现将他先进事迹整理如下： 倾心事业，忘我工作 始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。

xxx：男，汉族，现年28岁，籍贯：山西省**市郊区西南舁乡北舁村。文化程度：大专。政治面貌：团员。2014年8月参加工作，从 2014年11月至今担任掘开工区开拓三队团支部书记与井下安全等工作，有着非常好的工作表现。

煤矿工人劳模事迹材料 现年42岁的某某某同志是某某矿务集团运输工区检修班班长，1981年当年18岁的他怀着一份对矿山的向往把自己的青春年华融入到了这片火热的土地，凭着一身铮铮铁骨，敢打敢拼的无私无畏的精神，为企业的创业发展奉献着光和热，被同事誊为煤海战线一颗星。

...煤矿加强内部管理,排查内部隐患自查自纠汇报材料

1、成立此次集中整治专项行动排查领导组 组 长：副组长：成员有调度室、地测科、技术科、通风科、机电科、安监站、质标办、井下各队组负责人。领导组下设整治办公室。办公室设在地测科，办公室主任由地测防治水副总工程师担任。组长负责集中专项整治防治水排查的全面领导工作。

2、王成（矿长） 负责本次安全隐患改期间的组织协调领导管理工作，负责本次安全隐患整改工作期间所需的人、财、物的组织调配，为本次安全隐患整顿工作创造条件，同时深入现场，指导和督促本次安全隐患整顿工作，保证本次安全隐患整顿工作正常进行，对本次整个安全隐患整顿过程中的安全生产工作全面负责。

3、安全隐患自查整改报告1 根据国网xx省电力公司xx县供电公司《关于xx县煤矿高危客户用电存在安全隐患情况的请示》平电办【20xx】40号文件，提出了我公司现阶段用电方面存在的问题，经过我公司研究。对用电存在的安全隐患，采取针对性措施，提出及时整改报告，报告如下： 我矿现阶段供电的双电源不具备双专线问题。

4、全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和全市安全生产相关会议及文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。 检查内容 （一）煤矿。

5、x月x—x日经现场详细检查发现一般性安全隐患x条（机电方面x条，工业卫生方面x条，一通三防方面x条，其它方面x条）。 对自查自纠所排查的问题，落实人员及时处理，并全部整改到位。

6、需要清理和修订安全操作标准和规程，并确保员工认真学习执行。对生产操作全过程进行严格控制和监督，杜绝违章行为，实现科学管理。 隐患治理是重要任务，要明确责任，对整改项目进行评估，制定方案，实行挂牌督察，限期整改。淘汰高风险、环保隐患大的装置，加大治理投入。

求一份“矿山工段长述职报告”

各位领导、职工代表，你们好！现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕处四届五次、六次职代会确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展。