重庆永荣矿业有限公司待遇

南桐矿务局、天府矿务局、松藻矿务局、永荣矿务局、中梁山矿务局。现在已经全部改名叫矿业公司、煤电公司，合并到重庆能源投资集团。

国有大中型企业永荣矿业公司及其下属企业分布于街道中，水、电、气、通讯等基础设施完善，街道企业和个体私营经济较发达，是典型的以煤炭、冶金、电力、铸造、建材、化工为主，茶叶、生猪、蔬菜为辅的工矿贸易型街道。1999年，被重庆市人民政府命名为“优秀绿化小城镇”。

下辖曾家山、广顺、双河、永川四所分院、一个精神疾病和重庆市荣昌药物依赖治疗中心，分布在重庆市永川区和荣昌县境内。全院占地面积61044m2，现有开放床位528张，在职职工456人，拥有高级职称32人、中级职称69人。总院本部位于荣昌昌州大道西段西路，系荣昌县境内规模最大的医疗机构之一。

我是今年刚毕业的大学生,和首钢矿业签的三方。毕业后档案也打到公司了...

确认下档案是在公司，还是在人才市场。在人才市场的话，你可以通过现在公司所在地的人才中心，去办理档案转移。

首钢矿业你要看分到那个矿，有6个月的见习期，如果你是学采选的，见习期本科1800，专科1600，其余专业本科1600，专科1400。另外各种补助约每月300元，交五险一金，每月扣掉大概450元最后到手的1500——1600，6个月过去以后按岗定薪，一般年薪3——4万。

如果用人单位可以解决户口，你让学校给你派遣到单位；如果单位不解决，你可以派遣回原籍。

第一个问题：因为首钢面临搬迁调整，就目前来说要解决好多现在的在岗职工安置就业的问题，所以不可能再给自己找包袱。第二个问题：不是正式工，是叫协力工。就是单位去学校面试，把你招聘下来，不和你签合同，而是委托给劳动服务公司，再签合同，那样招你的单位就省了很多事。

去首钢。你不也是大学生吗？你难道没接触过大学里的辅导员？对自己来说感辅导员能升迁的机会太渺茫了，一般的辅导员不只是把这个岗位当作一个跳板吗，太少的人会从这个岗位上爬出来了。首钢多好啊！前途无量，无论是从前景上考虑还是从待遇上考虑都是首钢好。

龙煤鸡西矿业有限责任公司怎么样

1、工作环境好。龙煤鸡西矿业有限责任公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。国企正式职工身份。应聘者入职后，用人单位为其办理国有企业正式职工录用手续，签订劳动合同书，享有国企正式职工待遇和权益保障。有无经验均可应聘，公司为应聘者提供专业化的入职服务支持。

2、鸡西矿务局是原来的叫法，后来都统一归省里的龙煤集团了，待遇很好，论年薪，分公司领导年薪大约十几万到几十万，中层领导含处级干部大约十几万，往下的就更少了，呵呵，是国企。满意不。

3、不错。龙煤的工资科平时比较轻松，压力不大，不加班。黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司（简称龙煤股份公司）是经黑龙江省委、省政府批准，在重组鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个重点煤矿优良资产的基础上组建的大型煤炭企业集团。

人力资源管理是新的专业吗?就业前景如何?是不是干到40多岁就不行拉...

1、人力资源管理专业创办了20几年了，不是新专业，更不是“干到40多岁就不行啦”。但是，这个专业由于是以开发人力资源潜质和人才实用为目的，属于管理类专业。

2、人力资源管理专业作为管理学的一个学科，如果选择从业，还是不错的。但人力资源管理也只是一个笼统的说法，包括很多子专业，比如说薪酬、福利、保险、职称评定/技能鉴定、干部管理、人事档案管理、教育培训、员工职业生涯管理、绩效管理（部分职能）、企业年金、住房公积金退休管理等相关工作。

3、与工商管理类下工商管理专业、市场营销等技术专业相比，人力资源管理的专业性较为强，换句话说或是可以学到招骋、薪资、学习培训&开发设计、业绩考核、劳务关系等实质内容的，那样，从学生就业的系统性上讲是具备一定的优越性的。

4、人力资源师薪情不错就业前景好 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

5、人力资源管理专业的就业前景 人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。

请懂劳动纠纷和懂人事HR的朋友看看我这个奇怪的情况

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。

如果你有亲戚朋友是律师但并不是案件当地的，可能他们的建议并不适合。 如果涉及劳动纠纷，当地的HR、仲裁员要比没有专门做过劳动纠纷的律师专业性更强。如果要付费咨询律师，要找专门做劳动争议的律师，并请一定要对案件有所了解，翻一翻法律。 （3）准备相关材料和证据 前面弄的差不多了，我们就要准备申请材料。

有这种情况出现，说明面试就很危险。HR故意用这些岗位要求来告诉你，你的位要求达不到期望值。所以，面试结果很可能是凉凉。面试氛围不愉快，HR态度显得很不耐烦。

老实人在这个社会上想要成为富人很难，主要的原因在于老实人本身，是老实人的做事态度、处事原则以及真实的能力，造成了他不太可能成为富人。一，做事态度。

月薪过万不是梦，工作还可随机安排 关于这点，真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说，每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方，到当地的招聘网站一看，能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角，而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。