企业行政级别

1、其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。

2、国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。 但是国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，深化国企三项制度改革。

3、国企级别划分要根据性质，还有是央企还是地方企业，级别都是不一样的。正部级企业也有，正处级企业也有，私企当然是没有级别的。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

4、央企的行政级别划分明确，其中直接由国务院直属的企业定级为正部级。 国资委负责的央企则属于副部级。 国资委管理的国有企业被定级为厅局级，但这些并非央企，而是省级政府企业。 国资委监管的53家央企，例如中石化、中国银行、中石油等，被视为副部级单位。

5、企业不是行政机构，没有行政级别。中国石油天然气股份有限公司（简称中国石油或中石油）是于1999年11月5日在中国石油天然气集团公司重组过程中按照根据《公司法》和《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》成立的股份有限公司。

6、在编制管理上，国企需要遵守国家的相关法律法规，确保人员配置的合理性和合法性。以一家大型央企为例，其行政级别可能为部级，领导层成员包括董事长、总经理等，他们享有相应的行政待遇。而该企业的编制则可能包括数千名正式员工和一定数量的临时员工。