山西煤炭职业技术学院的专业设置

1、山西煤炭职业技术学院招生专业有资源环境与安全、土木建筑、装备制造、生物与化工、电子信息、财经商贸、公共管理与服务、工程地质勘察、矿山地质、工程测量技术、选煤技术等，具体更多完整招生专业请看下表。

2、培养目标：面向煤矿生产企业，拥护党的基本路线，德，智，体，美全面发展；身心健康，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，具备本专业的基本知识和技能，能从事煤矿生产一线的采掘施工、生产组织、技术管理、工程设计和安全管理的高等技术应用性专门人才。

3、专业设置。现开设煤矿开采技术专业、煤矿开采技术专业（综合机械化采煤）、矿井通风与安全专业、建筑工程技术专业、矿井建设专业、煤层气抽采专业。重点专业。

省煤矿管理标准对现有生产矿井有何要求

1、煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下最低标准：煤矿规模达到1000万吨/年及以上的，不少于150人，煤矿规模达到300万吨/年及以上的，不少于120人，煤矿规模达到120万吨/年及以上的，不少于100人，煤矿规模120万吨/年以下的，不少于50人。

2、矿井的采矿许可证、安全生产许可证和营业执照应齐全有效。矿井应树立体现安全生产“红线意识”和“安全第预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念。矿井应制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标。

3、《山西省煤矿现代化矿井标准》适用于建设、生产规模在150万吨／年及以上井工矿，该标准要求现有生产矿井按照标准进行优化整改，2015年底全省150万吨／年及以上矿井现代化矿井达标率达到80%以上；在建矿井建成投产后三年内要全部达到现代化矿井标准。

4、矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于30米。井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的需要。

5、通风管理：通风是煤矿安全的关键环节，必须确保矿井通风系统的有效运行，为矿工提供必要的新鲜空气，有效控制瓦斯浓度，保障他们的生命安全。 地质灾害防治与测量：通过对矿区地质条件的详尽勘探，掌握地质灾害的发育规律，并采取相应的防治措施，以保障矿井生产的安全性。

6、安监部门管理人员达不到规定要求的，每缺一名，扣1分；安全检查工数量达不到要求的，每缺一名，扣0.5分。安全管理人员、技术人员未达到煤矿从业人员准入资格制度规定的，每有一人，扣0.5分。 安全规章制 度20分 煤矿必须依据法律法规、国家标准和行业标准，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。

四川省小煤矿安全管理规定

1、第一条　为了加强小煤矿的安全生产管理，促进小煤矿健康发展，依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》，国务院《乡镇煤矿管理条例》、《煤炭生产许可证管理办法》等法律法规，结合四川省实际，制定本规定。第二条　四川省行政区域内小煤矿的安全管理适用本规定。

2、加大9万吨/年及以下小煤矿关闭力度，重点关闭9万吨/年及以下不具备安全生产条件的煤矿，加快关闭9万吨/年及以下煤与瓦斯突出矿井。

3、矿井应有至少两个独立的能够行人并直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于30米。井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于通行的安全出口，并与直达地面的安全出口相连接。矿井在用巷道净断面应能满足行人、运输、通风和设置安全生产设施的需要。

工作中如何处理好团队配合和分工协作问题

在项目管理中做到分工合作很简单，项目经理可以通过进度猫来制定项目计划，对项目进行分解，将任务分配给成员，同时明确每个成员的待办事项，谁的任务没完成就可以一目了然。团队成员以更高效、更简单的协作方式，为进度和目标不断创造成果。

首先是提高治安管理意识，构建规范化的保卫工作机制，从安全管理全域性考虑，本着“齐抓共管”的原则，加强自身的工作修养和法律教育，引导保卫工作向企业自身服务，提高综合管理能力。

各部门员工要齐心协力，为共同目标努力，避免个人行为影响团队协作。 奖惩分明，公平公正 建立明确的奖惩机制，对工作有贡献的给予奖励，失误的适当惩罚，确保公平公正。如何加强部门之间的协作配合 沟通是关键 促进部门间的交流和协作，确保在处理问题时能够互相配合，互相帮助。

项目拆解，分工协作有序进行项目拆解是提升协作效率的另一个关键步骤。飞项的子事项功能将复杂任务拆解为简单可执行的步骤，从项目到任务，再到工作，再到个人行动，形成清晰的执行路径。这种工作分解结构（WBS）有助于团队成员同步思路，高效分工。

建立沟通机制：良好的沟通是分工合作的关键。团队成员需要经常交流和分享工作进展、遇到的问题和解决方案等信息，以确保工作顺利进行。互相支持和协作：分工合作需要团队成员之间互相支持和协作，共同完成工作任务。在工作中，应该积极提供帮助和支持，共同解决问题和克服困难。

这些问题如若不解决，将直接制约决策的精准性和执行的有效性。首先，我们需要强化信息流通的网络化，通过技术手段整合重复的统计工作，实现数据的实时更新和统一处理，减少冗余，提高决策效率。同时，对精细化数据的挖掘至关重要，这能帮助我们做出科学的管理决策，避免资源的无效消耗。

如何有效落实直线责任,属地管理

1、落实直线责任，就是要做到一级做给一级看，一级带着一级干。

2、作业许可：作为落实直线责任和属地管理的关键措施，作业许可是基于生产受控原则，并贯穿于作业活动的全过程。它是一个涉及风险管理的过程，要求施工人员参与作业风险的识别和控制。

3、修订完善炼油厂安全生产责任制。按照HSE管理“直线责任和属地管理”的原则，对南充炼油厂安全生产责任制进行修订完善，真正落实“谁主管，谁负责”的安全工作制度。（2）完善炼油厂HSE管理委员会。南充炼油厂HSE管理委员会按照工作业务分工，成立相应的HSE管理专业委员会，明确各专业委员会的职责。

4、直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实；公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责。

矿区环境保护

1、矿山地质环境保护规定是未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，可以并处罚款。

2、当务之急，对以前因煤炭资源的开发和利用而产生的各种地质环境问题进行调查、规划和治理，以改善矿区的地质环境。 结合铜川的环境保护规划，实施铜川矿区的地质环境保护规划 针对铜川环境问题众多和煤炭资源面临枯竭的形势，铜川已经进行了产业结构、环境保护的规划。铜川矿区的地质环境保护规划要符合铜川市的统一规划。

3、怎样保护矿产资源如下进一步健全环境保护与治理的法规体系。限制或禁止不合理的乱采滥挖，防止矿产资源的损失、浪费或破坏。合理开发利用矿产资源，优化资源配置，实现矿产资源的最优耗竭。加大对矿山科技进步的投资，提高矿产资源开发的科学技术水平。 严格执行矿山地质环境评估制度。

4、矿区现有地质环境保护技术 大柳塔矿区现有治理技术方案主要包括以下3项：①矿井水处理技术；②固体废弃物治理技术；③矿区荒漠沙丘生态环境建设技术与措施。 矿井水处理技术 由于矿区地处荒漠区，水资源贫乏，煤炭开发又不可避免地破坏地下水资源，因此，水资源及其利用成为制约矿区生态建设的关键因素之一。