昆明市市容环境卫生管理实施细则

第一章　总则第一条　为加强城市市容环境卫生管理，维护市容整洁，保障人民身体健康，把我市建设成为整洁、优美、文明的社会主义现代化城市。现根据中华人民共和国城乡建设环境保护部颁发的《城市市容环境卫生管理条例（试行）规定》精神，结合我市的实际情况，制定本实施细则。

第一章 总则第一条 为加强城市市容和环境卫生管理，创建整洁、优美、文明的城市环境，保障人民身体健康，促进社会经济发展和社会主义精神文明建设，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第一章　总 则第一条　为了加强城市市容和环境卫生管理，创建整洁、优美、文明的城市环境，保障公民身体健康，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第一章 总则第一条 为加强城市市容和环境卫生管理，根据国务院发布的《城市市容和环境卫生管理条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条 在本省按行政建制设立的市、镇内，所有单位和个人都必须遵守《条例》和本办法。

云南省城市建设管理条例第七章着重于市容和环境卫生的精细管理。首先，遵循第三十六条，城市环境卫生实行统一领导与分区负责，强调专业人员与群众的共同参与。城市道路两侧的单位和住户需负责其责任区内的环境卫生维护，而住宅小区的管理部门和各企事业单位则需确保各自小区和单位内部环境的清洁。

山西省文明单位创建管理办法

山西省文明单位创建管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强对全省文明单位创建工作的指导和管理，规范文明单位评选表彰工作，促进文明单位创建活动的健康发展，特制定本办法。

以中北大学2020年为例，为3000-5000元。根据《山西省高校精神文明建设指导委员会关于表彰2018-2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定》和《山西省高校文明和谐单位创建管理办法》文件的规定，获得“高校文明单位”荣誉称号的高校，可在每年对本单位在职教职员工进行奖励。

第一章　总 则第一条　为加强无障碍环境建设，保障残疾人、老年人、儿童以及其他社会成员平等参与社会生活，促进社会文明进步，依据《无障碍环境建设条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内的无障碍环境建设、管理等工作适用本办法。

法律分析：同煤集团、同煤集团漳泽电力公司、同煤集团塔山矿等12家单位获得“2018—2019年度山西省文明单位标兵”称号；王村煤业公司、忻州窑矿、煤炭运销总公司等11家单位获得“2018—2019年度山西省文明单位”称号；技师学院获得“山西省文明校园”称号；晋华宫矿李旭清家庭被评为“文明家庭”。

山西招标网履行相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。

山西省双百企业的要求主要包括以下几个方面：企业注册地在山西省。企业年税收和利润均达到100万元以上，并连续两年达到双百标准。企业在技术创新、研发投入、人员培训等方面具有较高水平，并取得了显著的成果。企业注重社会责任，积极参与公益慈善事业等社会活动，并取得了显著的成效。

山东省省直文明单位管理条例

第十三条 文明单位申报评选的基本条件：有文明单位创建工作领导小组；有系统的文明单位创建规划；有符合本单位实际的活动载体；有经常性的工作指导和检查；有工作经验和典型；有符合《山东省省直文明单位考核细则》（以下简称《考核细则》）要求的相关资料。

法律分析：全国文明单位一般不超过人均二个月的工资，省级文明单位（机关）一般不超过人均一个半月的工资，省直文明单位（机关）一般不超过人均一个月的工资。

当然，精神文明奖最初源自于运动会组织工作中的一项奖励，1983年上海召开的第五届全运会首次设立这个奖项。法律依据：《山东省省直文明单位管理条例》 第二十一条 凡被命名为全国、省级、省直文明单位的，分别由批准命名机关通报表彰，并由所在单位对全体职工和离退休人员给予一定的奖励。

省级文明单位全体正式在编员工，奖励一个半月全额工资，并且不用交税。同时给予单位一定奖励。《山东省省直文明单位管理条例》第三章第二十一条规定凡被命名为全国、省级、省直文明单位的，分别由批准命名机关通报表彰，并由所在单位对全体职工和离退休人员给予一定的奖励。省直机关事业单位的奖励办法另行制定。

根据《山东省省直文明单位管理条例》全国文明单位一般不超过人均2个月的工资，省级文明单位一般不超过人均1个半月的工资，省直文明单位一般不超过人均1个月的工资。精神文明奖的发放标准，其实全国并没有一个统一的标准。

山东省级文明单位奖励标准如下：山东省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；山东省标准为全国文明单位一般不超过人均2个月的工资，省级文明单位一般不超过人均1个半月的工资，省直文明单位一般不超过人均1个月的工资。

工程建设安全管理实施细则(修改版)

万吨级航道防波挡沙堤工程安全管理实施细则（试行）第一章总则第一条为了规范公司防波挡沙堤工程建设安全管理工作，明确各参建单位和各级人员安全职责，实现本工程安全目标，特制定本管理细则和规定。

第一章　总则第一条　为了加强水利工程建设安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规，结合水利工程的特点，制定本规定。

《建设工程安全生产管理条例》基本内容包括：（1）总则（2）建设单位的安全责任（3）勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任（4）施工单位的安全责任（5）监督管理（6）生产安全事故的应急救援和调查处理（7）法律责任（8）附则八部分内容。

建筑工程安全监理实施细则 安全监理的依据：《建筑工程安全生产管理条例》；已批准的《监理规划》；施工组织设计。

施工单位安全施工管理办法是非常重要的，办法的制定是为了更好的管理，保障安全的前提下进行施工，每个细节都很关键。中达咨询就施工单位安全施工管理办法和大家介绍一下。

施工安全管理细则 为了确保各施工单位人身和财产安全，避免和减少安全事故的发生。根据《安全生产法》、《消防法》、《治安管理处罚法》之规定，结合本公司安全管理制度，制定施工安全管理细则。以便切实加强公司的安全管理工作，提高施工人员的安全意识，防范于未然。

浅析项目部施工进度计划和质量管理制度及处罚细则?

若月施工进度计划未全部完成，则罚施工项目部200元，若当月计划全部完成，则把当月每周罚款总额50%返还项目部。 若连续两个月月施工进度计划末完成，则把两个月的罚款数额合并一起，加倍处罚。 若因项目部管理原因，致使工程主体（含围护结构）不能按期封顶，则根据合同约定进行处罚。

执行公司制订的《工程质量检查处罚实施细则》，对在检查中违反操作规程和存在质量隐患，要及时作出处罚决定。组织开展各种质量管理检查活动，对创优工程要及时做好跟踪、检查和管理。

目的和范围为了加强工程施工进度的管理工作，提高工程进度计划管理水平，规范工程进度管理考核行为，实现工程既定的网络计划目标，确保按时完成建设工程项目，特制定本制度。

项目部对该工程的一切问题速办、速决，及时调整不合理方面，并对各大施工班组落实质量、进度奖罚制度，强调系统性管理和综合管理；施工力量和技术力量由现场指挥部统一协调，保证每一个施工组的施工进度，控制在计划工期内竣工。

制订工程项目施工质量管理制度，以确保工程项目施工过程得到控制，并最终保证工程项目的施工质量，以满足国家法律法规和建设方的要求。适用范围适用于工程项目施工质量管理策划、施工设计、施工准备、施工质量和服务的控制。职责1项目经理部是工程项目施工质量管理的归口管理部门。

为加强现场施工安全、质量、文明施工管理，保护职工的切身利益，确保施工安全、质量、进度、文明施工得以顺利实施，确保甲乙双方的合法利益，根据国家有关法律法规以及双方签订的施工合同有关条款规定和现场管理需要，特制定以下管理制度。